31 Δεκεμβρίου, 2020
από Unreal Estate
372 προβολές


Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει. Μία εργασιακή συνθήκη που τα τελευταία
χρόνια κέρδιζε όλο και περισσότερο χώρο, με αφορμή την κρίση της πανδημίας,
γίνεται εργασιακό καθεστώς. Τα αφεντικά-για άλλη μια φορά- κάνουν την κρίση
ευκαιρία. Διότι, η υποχρεωτική τηλεργασία αποδιοργανώνει τις συναδελφικές
σχέσεις και τους συλλογικούς αγώνες, ξεχειλώνει το ωράριο, σε εγκλωβίζει σ’ένα
σπίτι/εργασιακό χώρο και έχει άμεσες οικονομικές επιπτώσεις. Η μετατροπή του
ελάχιστου κενού χώρου του διαμερίσματός μας σε εργασιακό χώρο, η αυξημένη
κατανάλωση ενέργειας για κλιματισμό/θέρμανση, η κάλυψη από την τσέπη μας
υλικοτεχνικής υποδομής και αναλώσιμων ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ,
ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ. Κάπως έτσι μπαίνουμε
«συνέταιροι» στα έξοδα των αφεντικών που μετακυλύουν μέρος του
λειτουργικού τους κόστους πάνω μας.
ΚΑΛΥΨΗ ΑΠΟ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ/ΟΣΕΣ
ΤΗΛΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ. (υλικοτεχνικός εξοπλισμός, αναλώσιμα γραφείου, ενέργεια, ίντερνετ, νοίκι)
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ. (5θήμερο/8ωρο)
Η αφίσα και σε μορφή pdf εδώ



on Twitter


on Facebook




Πηγή: Unrealestate.noblogs.org